关注能力，我景区掀起素质拓展活动热潮

     当前社会上的很多家公司，继招聘高素质人才之后，又兴起了组织员工参与各种素质拓展活动。时下，素质拓展活动已成为了培养员工在工作中团结合作，增强团队意识，培养团队协作能力的一种途径。而在单位招聘上也可以发现，不少单位在招聘要求上都明确写着“要求要有团队精神”。可以看出，让公司的员工拥有团队意识，已渐渐成为一个公司发展的必备条件之一。各地区的公司都安排他们的员工加入到我景区所组织的素质拓展活动中来。

     据了解素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素质教育，它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟。素质拓展活动能使各公司的员工激发个人潜能，培养乐观的心态和坚强的意志，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大增强合作意识，从而达到提高工作人员的心理素质的目的。因此，这种培训方式成为公司培养员工学习生活经验、体验社会教育、形成正确的人际、情感和社会性价值观等教育目标的一个重要途径，是公司员工素质教育中不可缺少的一项。素质拓展训练是传统拓展训练的一种演变，以独特创意和训练方式被推广开来，训练对象也由海员扩展到军人、工商业团体及学生；范围也由英国发展到世界各地；训练目标也由单纯的体能训练、生存训练扩大到心理训练、人格训练、管理训练。1995年拓展训练由香港传入中国，目前福建、上海、广东等地的户外拓展发展极快，这些经济较发达的城市早在几年前都已建立专业的拓展训练基地。很多城市已经将此训练的理念灌输到各个行业管理培训体系中。

     为了让大家体验不同的素质拓展活动，更好的融入古东景区的文化，我景区借助景区内部的一些淳朴的道具，针对不同公司的制度，员工的本质，以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，精心设置了一系列新颖、刺激的情景。如《同心协力》、《积极向上》、《环环相扣》、《十拿九稳》、《障碍越野》等团队活动，让参加的人员主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。让每一位到景区参加素质拓展的歌公司员工都能真诚的交流、顺畅的沟通，改善人际关系，更为融洽地与群体合作。在整个培训中通过每个人的发挥与自我的全面展现，从中更全面地认识到每个人的特长、优点及潜质所在，有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与交流，更好地发挥各自的特长与潜质及相互配合与协作、相互学习与借鉴。增进对集体的参与意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长。